在当前就业环境之下，为不同求职群体，特别是那些从事临时、零散、灵活工作的劳动者提供高效服务，成为关乎民生的核心问题。铁东区推出的创新就业模式引起了广泛关注，这一模式通过关注民生细节，开启了就业领域的新篇章。
铁东区的创新模式
铁东区实施了“舒心就业服务站”及“零工小市场”的运营模式。该模式旨在为求职者和雇主之间搭建沟通平台，确保他们能够享受到便捷、迅速、安全且可靠的就业服务。这一举措立足于满足民众的实际需求，并紧密结合当地就业的实际状况。在铁东区，此类服务站已设立37个，包括和平街道的健身社区和湖南街道的热力社区等，显示出其广泛的覆盖面。
创新模式的必要性何在？以王宏伟为例，他因肢体残疾而面临就业难题。社区借助服务站的力量，根据街道单位的招聘信息，为他就近安排了理发助理的职位。这一案例凸显了创新就业模式的高度针对性，有效解决了特殊群体的实际问题。
特殊案例
王宏伟，热力社区的居民，正遭遇就业难题。社区犹如一座指引的灯塔，为他带来了曙光。
社区考虑到他身体有障碍，活动空间受到限制。通过积极与驻街单位沟通，他们成功为他找到了一份适合的工作。这一案例并非孤立，它展现了铁东区就业体系的广泛性和适应性，确保了每位求职者都不被放弃。
零工小市场的作用
站前街道胜利社区的爱心驿站，位于四道街19栋前，已转变为“零工小市场”。类似地，长甸街道交通社区的“零工小市场”亦展现出显著效能。许多人对这一变化表示赞赏，认为这些小市场距离居民住所较近，便于获取企业招聘信息，从而寻找工作机会，无需再在街头等待工作。
“零工小市场”的兴起标志着求职方式的变革，它不仅使求职过程变得更加便捷，还提升了求职者的安全感和尊严。这些小市场在铁东区犹如点点星光，为求职者带来了温暖和希望。
招聘会的举办
铁东区人力资源与社会保障局展现出高度积极性。自今年起，已成功举办了包括“夏日才聚，未来职业导向”在内的线上线下招聘活动，累计达到57场。
该招聘活动吸引了众多求职者参与。共有3767人提交了求职资料，10510人登记了招聘信息。结果是，城镇新增就业岗位达到5976个，失业率保持在4%以下。此次招聘会有效搭建了企业和求职者之间的沟通桥梁，对铁东区就业形势的稳定起到了积极作用。
补贴政策的推动
铁东区强化了对就业、人才培养及培训等领域的补贴政策宣传。这一举措使得众多人员从中受益，确保了符合条件的人员能够充分享受到补贴福利。
高校毕业生在购、租房补贴和生活补贴申请中，共有25人提出购、租房申请，122人申请生活补贴。同时，11家企业申请就业见习补贴，涉及179人。对于就业困难群体，超过一万余人获得了灵活就业保险补贴，新增认定1295人，有21人获得公益性岗位，并发放了50.8万元的岗位工资保险。以上数据反映出，补贴政策已有效实施，为就业提供了有力保障。
未来就业工作方向
铁东区计划持续推进就业创业服务相关活动。通过抖音等新型媒体渠道，将在商场、广场等人员密集区域举办招聘活动。此举旨在拓展就业途径，并吸引更多求职者及企业参与。
重点支持大学毕业生、外来务工人员及就业难题人群等群体，此项工作至关重要。通过实施精确措施，保障这些群体充分获得政策益处，旨在推动就业质量提升，进而推动区域就业状况持续改善。
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